Deine Ansprechpartner
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zum KontaktformularDu bist gerne draußen? Leute, Pflanzen, Technik interessieren Dich? Wenn´s eng wird, kann man auf Dich zählen? Gestalten und etwas bewegen ist Dein Ding? Du arbeitest gerne im Team – aber auch selbstständig, wenn Du Dir Deiner Sache sicher bist? Unser Ziel ist Deine Ausbildung mit Freude an Team-Arbeit und Dein erfolgreicher Berufsabschluss zum Gärtner/zur Gärtnerin (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau). Und wenn Du möchtest, Deine spätere Übernahme als Facharbeiter/Facharbeiterin. Übrigens: wir bieten auch Schülerpraktika an. Melde dich einfach bei uns.
Wenn Dir ein Ausbildungsplatz in der Natur mit zahlreichen Entfaltungsmöglichkeiten wichtig ist, kann der Beruf des Gärtners/der Gärtnerin mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau der richtige für Dich sein. Sprich uns an! Gerne beantworten wir Dir Deine Fragen.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Um auch in Zukunft mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern arbeiten zu können, bilden wir seit vielen Jahren mit einem hohen Anspruch aus. Denn wir glauben daran, dass sich eine gute Ausbildung bezahlt macht. Für uns, für unsere Kunden und für unsere Azubis.
Unser Ausbildungsversprechen
Deshalb bekommen unsere Azubis das Ausbildungsversprechen jetzt schriftlich von uns. Seit dem 20. März 2010 sind wir zertifiziertes Gründungsmitglied der „Initiative für Ausbildung“ (www.initiative-fuer-ausbildung.de). Mit unserer Mitgliedschaft verpflichten wir uns zur Einhaltung von 12 Kriterien, die unseren Azubis eine besondere Ausbildungsqualität garantieren.
1. Es gibt eine feste Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.
2. Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.
3. Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung.
4. Ausbilder und Chef/-in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubigespräche. Der Ausbildungsplan wird zweimal jährlich intensiv besprochen.
5. Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.
6. Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten.
7. Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubiaustausch auch andere Partnerbetriebe kennen.
8. Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.
9. Eine Azubibaustelle oder ein besonderes Azubiprojekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbstständiges Arbeiten zu erproben.
10. Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.
11. Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.
12. Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative oder des VGL teil.